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猎头公司招聘的作用有哪些
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如何成为猎头公司的“猎物”   猎头公司招聘的作用有哪些

如何成为猎头公司的“猎物”   更新时间:2018.6.20

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猎头公司招聘的作用有哪些

  现在很多企业在招聘人才的时候都会选择猎头公司为自己办理,而不是自己亲自招聘,特别是一些比较难招的岗位。那么选用猎头公司招聘有什么好处呢?关于猎头公司招聘的作用在这里给大家做一下分享。

  第一、招聘速度快

  猎头公司一般会在自己已存档案中帮助企业选定一些候选人,再通过了解企业招聘目的,让客户直接和候选人一对一直接的沟通,用人方也不需要大海捞针,比企业自己直接招聘或者等别人来投简历效率要高得多,在招聘成功率和速度上都事半功倍。

  第二、成功率高

  对于猎头公司选定的人才,一般都是同行业中的佼佼者,或是享有一定知名度的人,这些人对岗位要求比较严格,或职位偏高,在行业里面都有一定的社会资源和社会经验。面试成功后,猎头公司也会关注到双方不同的要求,在帮助这些人入职后,能很快的适应企业的生活和环境,因猎头公司在完成整套人才输送的流程中十分到位,所以在成功率上也是很高。

  第三、风险小

  客户一旦经猎头公司推荐人才成功,那么后续出现的一些相应问题,猎头公司就会主动出面和这些优秀人才进行谈判,减少客户因人才流失造成损失。因此,猎头公司的作用是无法用价值估量的。

   

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